Rendez-vous privilégié entre le salarié et son responsable

Comment faire de l’entretien d’évaluation un moment de construction des personnes et de l’intelligence collective, synonyme de performance pour vos équipes.

Les objectifs de la Formation

  • Réussir l’entretien d’évaluation
  • Comment le mettre en oeuvre ?
  • Savoir implémenter la démarche au sein de la structure
  • Optimiser la qualité de la relation « Manager-Salarié »
  • Construire l’autonomie du salarié

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Méthode participative, mise en application par des exercices
  • Suivi individuel possible en situation réelle